Comment décrocher votre premier poste de product designer
Envie de commencer votre carrière de product designer chez Figma ? Voici quelques conseils pour décrocher votre premier poste, et un aperçu de ce que nous recherchons.
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Illustration principale par Thomas Colligan
Chaque année, nous accueillons des stagiaires et de nouveaux diplômés au sein de notre équipe design. Ces designers émergents ne sont pas simplement là pour observer : ils façonnent activement nos produits, insufflant de l’énergie et de nouvelles idées dans tout ce que nous faisons.
Alors, comment lancer sa carrière chez Figma ? Que cherchons-nous ? Comment se déroule la phase d'entretien ? Nous sommes ici pour répondre à toutes ces questions et bien plus encore. Si vous êtes un designer de produits en devenir, prenez votre bloc-notes, mettez votre playlist préférée et investissez-vous, car nous sommes impatients de vous livrer les critères requis pour intégrer notre équipe. Et nous serions ravis de mettre votre talent et votre créativité au service de Figma.
Constituer votre portfolio
Les portfolios de design font l'objet de nombreuses discussions partout sur Internet, qu'il s'agisse des meilleurs outils de création de sites, du nombre d'exemples à inclure ou de savoir si la photo de votre animal de compagnie a sa place dans ce portfolio. Nous croyons que les portfolios sont avant tout personnels ; tant que vous mettez en avant vos meilleures réalisations, racontez une histoire captivante avec une approche conviviale, le reste vous appartient entièrement. Vous trouverez ci-dessous nos conseils pour créer un portfolio qui soit le fidèle reflet de votre personnalité et de votre travail.
Présentez votre meilleur travail
La présentation de votre portfolio est comme une première impression, alors mettez en avant les éléments qui illustrent le mieux vos compétences, votre créativité, votre processus et votre impact. Commencer par votre réalisation la plus significative et la plus complète donne le ton pour tout le reste.
Conseil : si vous n'êtes pas sûr de savoir par quel projet commencer, choisissez celui dont vous pouvez parler le plus naturellement ; si vous pouvez raconter une histoire convaincante à son sujet, il est probablement en tête de liste.
Choisissez des projets qui ont un problématique claire, des étapes marquantes et une conclusion pertinente. Même si votre projet n'a pas été un grand succès, ce n'est pas grave. Pouvez-vous nous parler de vos acquis ? De vos indicateurs de performance ? Qu'auriez-vous fait différemment ? Tous ces éléments contribuent à une bonne narration.
Tammy Taabassum, une designer produit travaillant sur l'IA générative, souligne l'importance d'expliquer ses décisions de conception : « La raison pour laquelle vous avez fait quelque chose est souvent plus important que ce que vous avez fait, car le « pourquoi » met en avant votre réflexion sur le produit. Chaque couleur, composant, style, et élément de texte est un choix, et être capable d'articuler les compromis que vous avez envisagés, ainsi que les avantages et les inconvénients de ces choix montre clairement que vous comprenez les nuances, les contraintes, et les implications des différentes options.
La qualité avant la quantité
En ce qui concerne les portfolios, la profondeur l'emporte sur la largeur, alors concentrez-vous sur la qualité de votre travail et la profondeur de votre narration, plutôt que sur le nombre total de projets. Quelques projets bien exécutés ont beaucoup plus d'impact qu'une longue liste de travaux qui vous enthousiasment moins.
Conseil : certains designers choisissent d'inclure un « B-reel » sur leurs sites. Il peut s'agir d'une page d'archives où vous incluez des images dont vous êtes fier et qui illustrent l'étendue de votre travail. Si vous souhaitez l'inclure, nous vous recommandons de le mettre en annexe de vos études de cas principales.
Lorsque vous choisissez votre travail le plus abouti, ne vous sentez pas obligé de ne présenter que des projets complets. « Il est acceptable de mettre en avant les travaux qui se distinguent vraiment dans des domaines spécifiques, tels que le prototypage ou la stratégie produit », déclare Julia Han, designer produit chez Figma et stagiaire durant l'été 2023 chez Figma. Vous n'êtes pas non plus obligé de vous limiter à présenter uniquement les parties livrées des projets. Les recruteurs apprécient souvent de voir des designs exploratoires et des visions futures. Les concepts non expédiés peuvent en dire beaucoup sur votre processus créatif et votre capacité à penser au-delà des exigences. »
Les concepts non expédiés peuvent révéler beaucoup sur votre processus créatif et votre capacité à penser au-delà des exigences.
Mettez en avant des histoires complètes
Même si votre portfolio met en avant certains aspects du parcours de conception plus que d'autres, il doit néanmoins tracer un fil conducteur depuis l'énoncé initial du problème jusqu'aux résultats finaux. Incluez des éléments tels que les obstacles rencontrés, votre processus de design, les principaux enseignements et vos réflexions sur ce que vous auriez pu faire différemment. Cette réflexion démontre vos capacités de résolution de problèmes et fournit des idées, éclairages, visions, perspectives sur la manière dont vous avez évolué en tant que designer.
Nous comprenons que tous les étudiants n'aient pas l'opportunité d'évaluer le succès de leurs projets. Si vous avez un projet que vous souhaitez inclure comme l'une de vos études de cas principales mais que vous n'avez pas de métriques, vous pouvez toujours inclure des idées sur la façon dont vous prévoyez de mesurer le succès dans votre réflexion. Ces solutions n'ont pas besoin d'être parfaites. Nous cherchons avant tout à voir si vous pouvez penser de manière stratégique et apporter des idées.
Kelly Hu, designer de produits travaillant sur l'éditeur Figma, souligne que les perspectives qualitatives peuvent être tout aussi percutantes que les mesures quantitatives : « Soyez un narrateur ! Que vous partagiez des études de cas, présentiez votre portfolio ou répondiez à des questions d'entretien, une histoire bien conçue peut rehausser la manière dont vous communiquez la valeur de votre travail de design. En tissant une histoire cohérente qui relie chaque décision de design, met en avant vos compétences les plus fortes et souligne l'impact de votre travail, vous aiderez les intervieweurs à mieux comprendre votre processus de réflexion et votre esprit d'analyse.
Soyez un narrateur ! Une histoire bien conçue peut rehausser la manière dont vous exprimez la valeur de votre design.
Concrétisez votre travail
Bien qu'il soit important de créer des liens vers des prototypes, pensez à utiliser des GIF et des enregistrements pour rendre votre travail plus facile à parcourir et captivant. Ces éléments peuvent démontrer des compétences pratiques et offrir aux spectateurs une compréhension plus approfondie de vos projets, rendant ainsi votre portfolio plus dynamique, informatif et ludique.
Privilégiez l'utilisabilité et l'accessibilité
Un site de portfolio clair et facile à naviguer est indispensable. Votre travail doit être accessible, visuellement attrayant et sans distractions. Un portfolio bien organisé permet à vos projets de briller et garantit que vos spectateurs peuvent se concentrer sur l'essentiel : votre travail.
Vérifiez trois fois, et même quatre fois, que tous vos liens fonctionnent correctement, que vos images se chargent, que votre travail est présentable sur différentes tailles d’écran et que vos appels à l’action sont parfaitement clairs.
Soyez méticuleux quant aux détails de votre portfolio et de vos études de cas, des balises méta aux grilles et espacements, jusqu'aux guillemets par rapport aux apostrophes. « Le fait d'être attentif à ces petits détails permet de se démarquer davantage que d'essayer de se différencier avec des éléments de personnalité plus risqués », explique Chia Amisola, designer de produits qui travaille sur le prototypage.
Prêter attention à ces détails subtils a plus d'impact que de tenter de se différencier par des touches de personnalité plus audacieuses.
La protection par mot de passe peut constituer des barrières inutiles pour les employeurs et collaborateurs potentiels, alors visez à mettre en avant des projets publics autant que possible. Si vous devez protéger votre travail par un mot de passe, placez votre mot de passe en haut de votre CV ou notez-le clairement quelque part dans votre candidature. Votre mot de passe est aussi important que votre nom et votre adresse e-mail. Si les évaluateurs ne peuvent pas le trouver facilement, ils risquent de rater une occasion.
Gardez votre portfolio à jour et en constante évolution
Votre portfolio doit évoluer avec vous, reflétant vos compétences et expériences les plus récentes. Prenez l'habitude de mettre à jour régulièrement votre travail :
- Programmez des rappels pour examiner et mettre à jour votre portfolio chaque trimestre ou tous les six mois.
- Ajoutez des projets à votre portfolio dès que vous les avez terminés et essayez de faire de même chaque fois que vous acquérez une nouvelle compétence.
- Retirez les travaux obsolètes ou moins pertinents à mesure que vous ajoutez de nouvelles pièces pour maintenir votre portfolio ciblé et à jour.
En maintenant un portfolio à jour, vous serez toujours prêt à saisir de nouvelles opportunités et à représenter avec précision l'évolution de vos compétences et expériences.
Partagez votre travail en dehors du processus d'entretien
Bien qu'il soit crucial de créer un portfolio soigné, n'oubliez pas l'importance de partager votre travail de manière plus décontractée et fréquente. « Partagez votre travail publiquement sur des plateformes comme X et LinkedIn, et faites-le souvent », déclare le designer de produits Keeyen Yeo. « Ne laissez pas la pression liée à la création de projets importants et complexes vous empêcher de partager. Si vous vous sentez intimidé, commencez par quelque chose de très simple, comme une interaction unique pour supprimer une photo. À mesure que vous gagnez en confiance, vous pouvez évoluer vers des idées plus ambitieuses. La clé est de commencer à partager, quelle que soit la mise à l'échelle. C'est ainsi que nous opérons dans l'équipe Figma, vous serez donc préparé pour réussir dès le premier jour. »
La clé est de commencer à partager, quelle que soit la mise à l'échelle.
N'oubliez pas que le processus de design est tout aussi précieux que le produit final. En partageant vos travaux en cours et votre processus de réflexion, vous démontrez votre capacité à itérer et à collaborer, des compétences très prisées dans le monde du design.
Réussir la présentation du portfolio
Maintenant que vous avez créé un portfolio exceptionnel, discutons de la manière de le présenter efficacement lors des entretiens. Voici un aperçu de notre processus d'entretien pour les designers en début de carrière.
La préparation est cruciale
Avant votre entretien, effectuez des recherches approfondies sur l'entreprise et le rôle spécifique pour lequel vous postulez. Comprendre la mission, les valeurs et la culture de l'entreprise vous aidera à personnaliser vos réponses et à démontrer comment vous pouvez contribuer à ses objectifs. La préparation montre votre réel intérêt et vous distingue en tant que candidat réfléchi.
Entraînez-vous aux questions d'entretien fréquentes
La technique STAR est une méthode d'entretien où les candidats structurent leurs réponses aux questions comportementales en décrivant la Situation, la Tâche, l'Action et le Résultat d'une expérience passée pertinente.
Les entretiens de design incluent souvent des questions qui testent vos capacités de résolution de problèmes et votre pensée conceptuelle. Il ne s'agit pas seulement de répondre à des questions pratiques, telles que « Expliquez-nous votre processus de design » ou « Parlez-nous d'une occasion où vous avez bien réagi au retour d'information », mais d'identifier quelques projets ou exemples clés sur lesquels vous pouvez vous appuyer, quelle que soit la question à laquelle vous êtes confronté. Structurez vos réponses à l'aide de cadres tels que STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour vous assurer de fournir des réponses claires, concises et percutantes.
Assurez-vous de poser des questions plus approfondies. Au lieu de vous limiter à des questions superficielles, telles que « Qu’est-ce que vous appréciez dans l’équipe ? », allez plus loin. Approfondissez en demandant des détails spécifiques qui offrent de véritables perspectives, comme « Pouvez-vous partager quelques exemples des forces de l'équipe de design et comment elle a contribué aux succès récents ? » Cela ne démontre pas seulement votre curiosité, mais vous aide également à acquérir une compréhension plus claire de la culture et de l'impact de l'équipe.
Préparez-vous à explorer en profondeur
Préparez-vous à discuter des détails spécifiques et des processus de prise de décision concernant vos projets, y compris le raisonnement derrière vos décisions clés. Nous savons qu'il peut être difficile de déterminer quelles décisions les évaluateurs souhaitent approfondir. C'est pourquoi des simulations d'entretiens ou même des sessions informelles avec des amis et des camarades de classe peuvent être d'une grande aide. Une fois que vous avez une étude de cas prête, envoyez-la à des personnes que vous connaissez et demandez-leur de poser des questions très spécifiques sur votre processus. Cela vous aidera à comprendre où vous devez être prêt à enrichir vos récits lors d'un entretien.
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Mettre en avant les compétences de base
Bien que vos compétences techniques soient importantes, n'oubliez pas l'importance de la communication, du travail d'équipe et des capacités de résolution de problèmes. Ces compétences interpersonnelles sont cruciales dans un environnement de collaboration. Lors de l'entretien, cherchez des occasions de mettre en avant comment vous avez collaboré efficacement avec les autres, avez résolu des conflits et vous êtes adapté aux défis. Démontrer ces compétences prouve que vous êtes un designer talentueux et un membre d'équipe solide, capable de prospérer dans un environnement de travail dynamique.
Tout mettre en place
Il peut être intimidant de décrocher son premier poste ou stage en design de produits, mais nous sommes tous passés par là ! N'oubliez pas que vous apportez une perspective nouvelle et une histoire qui vous est propre. L'important est de s'appuyer sur ce qui rend votre récit unique et d'être fier de votre travail. Cette confiance se manifestera naturellement au fur et à mesure du processus.
Prêt à nous rejoindre ?
Le recrutement en début de carrière de Figma commence généralement à l'automne pour les stages d'été, les postes à temps plein commençant l'année suivante. Gardez un œil sur notre page carrières et suivez-nous sur LinkedIn pour découvrir les dernières offres d'emploi. Nous sommes impatients de voir ce que vous allez créer. Bonne chance !
