Figma Persona 2022: Welcher kreative Kollaborations-Typ bist du?

Das Jahresende ist die perfekte Zeit, um Bilanz zu ziehen und gute Vorsätze zu fassen. Und viele von uns werfen dabei auch einen Blick auf unsere Arbeit. Egal, ob du gedanklich an der Product Roadmap feilst, H1 planst oder dir andere berufliche und private Ziele setzt – zunächst kann es helfen zu verstehen, wo du aktuell stehst. Mit dem Figma Persona-Quiz 2022 (auf Englisch) – bestehend aus 21 Fragen, die zum Nachdenken anregen und dir Aufschluss über deinen individuellen Arbeitsstil geben – wollen wir dich bei deiner Innenschau unterstützen.

Versammel dich also mit deinen kreativen Freund*innen im warmen Schein einer weiteren Figma-Datei zu einem kollektiven Figma-Vibe-Check.

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Möchtest du mehr über deine Persona erfahren?

• Das sind die Figma Personas
• Setze die Persona-Tipps in die Tat um

Das sind die Figma Personas

Jeder von uns arbeitet auf seine ganz eigene Art mit Figma. Es gibt den Typ Mensch, der seine Ebenen akribisch benennt, denjenigen, der mit reichlich Emojis für ein bisschen 🌈✨ sorgt... Und dann gibt es natürlich immer jemanden, der alle Vorsicht in den Wind schießt und am liebsten ganz frei von jeglicher Struktur arbeitet. Bei jeder. einzelnen. Instanz. Welcher Typ bist du? Figma Persona ist ein Quiz, mit dem du herausfinden kannst, wie du und deine Kolleg*innen in Figma zusammenarbeiten.

Dieses Quiz basiert auf einem ausgeklügelten System, das deine individuellen kreativen Eigenschaften auf drei Achsen analysiert: Wie du Ideen entwickelst und Probleme löst, wie du deinen Arbeitsplatz gestaltest und verschiedene Tools nutzt und wie du mit anderen zusammenarbeitest. Das Ergebnis ist eine von acht möglichen Figma Personas.

Klicke unten im Index auf deine Persona, um mehr über deinen Typ zu erfahren, oder scrolle weiter, um alle Beschreibungen durchzulesen.

Die organisierten Individualist*innen

• Typ 1: LONE ASCENDER (EINSAME*R AUFSTEIGER*IN)
• Typ 2: CANVAS CAPTAIN (KAPITÄN*IN DER ARBEITSFLÄCHE)

Die Freestyle-Individualist*innen

• Typ 3: DIRECT MOBILIZER (DIREKTE*R MOBILISIERER*IN)
• Typ 4: ARTFUL DETACHER (TRENNUNGSKÜNSTLER*IN)

Die organisierten Kollektivist*innen

• Typ 5: BOUNDING BOXER (HÜTER*IN DER BEGRENZUNGSRAHMEN)
• Typ 6: BRANCH MERGER (VERZWEIGUNGS-ZUSAMMENFÜHRER*IN)

Die Freestyle-Kollektivist*innen

• Typ 7: VECTOR NETWORKER (VEKTOR-NETZWERKER*IN)
• Typ 8: BEZIER CURVE BALLER (REGLER*IN DER BÉZIERKURVE)

Die organisierten Individualist*innen

Organisierte Individualist*innen mögen ordentliche Prozesse und blühen auf, wenn sie selbst für ihre Ergebnisse verantwortlich sind. Sie bevorzugen asynchrone Updates, Bug Bashes und alles, was sie zunächst alleine durchdenken können, bevor sie mit dem Rest der Gruppe zusammenkommen. Sie lieben klare Ergebnisse oder Meilensteine und einen soliden Prozess.

Tipps für die Zusammenarbeit: Gib organisierten Individualist*innen Raum, um neue Ideen zu entwickeln oder Lösungen zu finden. Wir empfehlen, die asynchrone Vorarbeit mit klaren Erwartungen zu teilen und Anforderungen klar und präzise zu formulieren.

TYP 1: LONE ASCENDER (EINSAME*R AUFSTEIGER*IN)

Du bist ein*e organisierte*r und analytische*r Individualist*in.

Sieh nach oben! Ist es ein Vogel? Ist es ein Flugzeug? Nein, es ist ein Lone Ascender! Wenn ein komplexes Problem gelöst werden muss, bist du der oder die richtige für den Job. Taktische, praktische, systemgesteuerte Lösungen sind deine Spezialität. Du hast einen Prozess für alles – vielleicht sogar für Dinge, die keinen benötigen! (Machst du deine Steuern in Figma? Ist okay, wir sagen es nicht weiter.) Du kennst deine Shortcuts auswendig und wahrscheinlich auch den ein oder anderen HTML-Farbcode. Für dich geht Pragmatismus über Idealismus und du verfolgst einen systematischen Ansatz, um schwierige Probleme anzugehen. Ab und zu arbeitest du gerne eng mit deinen Kolleg*innen zusammen – solange sie deine Datenformatierung nicht durcheinanderbringen.

❖ Tools für dich (zumindest zum Ausprobieren):

• Shortcut-Tasten und Schnellaktionen zum Merken (falls noch nicht geschehen)
• Hunderte FigJam-Vorlagen, um dein Königreich der Organisation zu erweitern
• Best Practices für das Anlegen von Dateien, für Namenskonventionen für Layer und für die Projektstrukturierung
• Einfaches Annotieren, um asynchrone Hinweise für dein Team zu hinterlassen
• Verzweigung in Figma, um Ideen einzeln zu vertiefen, bevor sie in der Hauptdatei zusammengeführt werden

❖ Wachstumsmöglichkeiten für 2023:

Öffne eine leere FigJam-Datei, füge Lo-Fi-Beats zur Warteschleife hinzu und lade dein erweitertes Team funktionsübergreifend zu einer freien Zeichen-Session ein.

TYP 2: CANVAS CAPTAIN (KAPITÄN*IN DER ARBEITSFLÄCHE)

Du bist ein*e organisierte*r und ausdrucksstarke*r Individualist*in.

Ahoi, Matros*in! Ob du aufs weite Meer hinaus segelst oder einen leeren Bildschirm vor dir hast – du blühst richtig auf, wenn du unbekannte Ziele erkunden und dabei deinen eigenen Weg gehen kannst. Mit deinen genialen Einfällen und deiner unbändigen Energie meisterst du komplexe Herausforderungen, und viele Menschen segeln in deinem kreativen Rückenwind.

Dein Geist ist offen und dein Schreibtisch immer aufgeräumt. (Immerhin führst du ein strenges Regiment.) Mit Systemen verschaffst du dir Raum für Kreativität und Selbstverwirklichung (vielleicht hast du sogar eine auf Emojis basierende Namensstruktur für Ebenen oder nutzt eine Form der Farbkoordination).

Wahrscheinlich hast du mehrere Figma-Accounts – zum Arbeiten, für die Freizeit und für sonstige Abenteuer.

❖ Tools für dich (zumindest zum Ausprobieren):

• Washi-Tape und -Aufkleber für mehr ⚡️🎨
• Bitmoji-Widget zum Erstellen einer digitalen Karikatur in Figma und FigJam
• Beschrifte deine Ebenen für mehr kreatives Chaos mit Emojis
• Stift-Tool für zielloses (oder ernsthaftes) Kritzeln
• Diagrammvorlage in FigJam zur Routenplanung durch die sieben Weltmeere

❖ Wachstumsmöglichkeiten für 2023:

Teile deine WIP ruhig etwas freigiebiger. Du hast die Vorlagen, und die Welt sollte sie nutzen. Mach die Einzeldateien, die du in deiner Freizeit nutzt, mit einem breiteren Publikum verfügbar.

Die Freestyle-Individualist*innen

Freestyle-Individualist*innen folgen ihrem Bauchgefühl. Oft arbeiten sie Tool-unabhängig und nutzen einfach das, was in dem Moment am besten passt. Als Individualist*innen arbeiten sie am liebsten ohne Zeitdruck und im Alleingang an ihren Themen  – z. B., indem sie in Ruhe Änderungen an einer Verzweigung vornehmen, bevor sie diese wieder mit der ursprünglichen Datei zusammenführen.

Tipps für die Zusammenarbeit: Gib Freestyle-Individualist*innen Raum für die Denkarbeit, idealerweise in Form von Vorarbeit oder asynchronem Brainstorming. Versuche, ihnen offene Aufgabenstellungen zu geben (allerdings mit klaren Fristen!), um neue Ideen zu sammeln.

TYP 3: DIRECT MOBILIZER (DIREKTE*R MOBILISIERER*IN)

Du bist ein*e analytische*r Freestyle-Individualist*in.

Kommen wir direkt auf den Punkt: Für dich ist eine Idee erst dann etwas wert, wenn sie erfolgreich umgesetzt wurde – Ergebnisse sind deine Motivation. Dein Lieblingsprozess ist der, den du noch nicht erfunden hast, und jedes neue Problem ist für dich eine Chance für Innovation und das Durchbrechen bestehender Muster., Du folgst lieber deinem Bauchgefühl, als dich durch Regeln und Strukturen einschränken zu lassen.

Du bist nicht hier, um Freunde zu finden (auch wenn du ein paar deiner Kolleg*innen dann doch ganz gern magst) – nein, du willst Herzen brechen und Instanzen lösen. Was eben notwendig ist, um Herausforderungen zu meistern und Paradigmenwechsel voranzutreiben. Du bist hier, um etwas zu verändern, Hebel in Bewegung zu setzen und neuen Wind in jeden starren Prozess zu bringen.

❖ Tools für dich (zumindest zum Ausprobieren):

• Entspann dich mit akustischen Ambient-Sounds in FigJam
• FigJam-Vorlage zur Partyplanung, um ein Event zum Jahresende zu veranstalten
• Vorlage für die Durchführung eines Workshops von Anfang bis Ende
• Sprachnotiz-Widget zum schnellen Teilen von Audionotizen mit deinem Team
• Vorlagen für die strategische Planung, um deinen nächsten großen Move auszuhecken

❖ Wachstumsmöglichkeiten für 2023:

Denke daran, dass gute Führungskräfte sich auch manchmal zurücknehmen müssen. Richte zur Abwechslung das Spotlight auf jemand anderen, lehn dich zurück und entspann dich.

TYP 4: ARTFUL DETACHER (TRENNUNGSKÜNSTLER*IN)

Du bist ein*e ausdrucksstarke*r Freestyle-Individualist*in.

Wenn alle von einer Brücke springen ... rollst du dich lieber auf dem Boden herum. Oder wie war das Sprichwort? Eigentlich auch egal, denn als echte*r Rebell*in hast du sowieso nichts für Volksweisheiten übrig. Dein Lieblingsprojekt ist immer das, was du noch gar nicht angefangen hast. Denn wenn du dich nicht weiterentwickelst, lebst du dann eigentlich noch?

Gefühle sind dir wichtiger als Raster, und Experimente wichtiger als Vorlagen. Wenn du wüsstest, was eine Instanz ist, würdest du sie wahrscheinlich lösen. Tatsächlich überrascht es uns etwas, dass du es überhaupt bis zum Ende dieses Quiz geschafft hast.

Du arbeitest zwar am liebsten allein, aber dein kreatives Schaffen hat weitreichenden Einfluss. Wahrscheinlich bist du Teil einer Gruppe von Pionieren*innen, die den Regeln trotzen und ihre eigenen Wege gehen.

❖ Tools für dich (zumindest zum Ausprobieren):

• Beginne mit einer FigJam-Vorlage statt einer leeren Arbeitsfläche
• Mit dieser Whiteboard-Vorlage kannst du die Zukunft gestalten
• Bring mit dem Bitmoji-Widget dein wahres Selbst zum Ausdruck
• Erfahre mehr über die Vorteile eines guten Designsystems für mehr Struktur
• Drehe richtig auf mit funky Sounds in FigJam

❖ Wachstumsmöglichkeiten für 2023:

Prozesse könnten dir gut tun, versuch es doch mal mit einer Prioritätsmatrix. Und beschäftige dich vielleicht mit Integrationen abseits der Verbindung von Körper und Geist.

Die organisierten Kollektivist*innen

Organisierte Kollektivist*innen sind die perfekten Kollaborateur*innen. Du bist organisiert und teamorientiert, also die*der perfekte Gastgeber*in für ein moderiertes Brainstorming oder eine Planungssitzung. Du liebst es, Ideen mit anderen zu teilen – solange jemand gewissenhaft protokolliert!

Tipps für die Zusammenarbeit: Lade organisierte Kollektivist*innen  zu einer FigJam-Vorlage mit dem Team ein und sieh dabei zu, wie sie sich entfalten! Wenn du sie um Unterstützung bittest, erläutere deine Erwartungen und Anforderungen klar und präzise.

TYP 5: BOUNDING BOXER (HÜTER*IN DER BEGRENZUNGSRAHMEN)

Du bist ein*e organisierte*r und analytische*r Kollektivist*in.

Du siehst die Welt als eine Reihe von Problemen, die gelöst werden wollen – und zwar von dir! *durchstöbert ein umfangreiches Archiv mit Vorlagen und Ressourcen*

Jede Ebene wird sorgfältig von dir benannt und du vergisst nie, die passende Figma-Datei an eine Meeting-Einladung anzuhängen. Hin und wieder erwähnst du in einer Unterhaltung das Wort „Tokenisierung“. Vielleicht hast du schonmal überlegt, Designsystemmanager*in zu werden (falls nicht – vielleicht solltest du?). Das Lösen von Instanzen bereitet dir geradezu körperliche Schmerzen!

Reibungslose Prozesse mit klaren Verantwortlichkeiten machen dich besonders glücklich. Dein Talent für kritisches Denken und Problemlösungen macht dich zum Most Valuable Player (englisch für wertvollster Spieler), abgekürzt MVP, beim Navigieren von komplexen Herausforderungen.

❖ Tools für dich (zumindest zum Ausprobieren):

• Abstimmungs- und Zustimmungsskala-Widget in FigJam
• Polier dein Fachwissen mit diesen Design Talks und Conversations auf
• Tipps für einen Dokumentations-Deep-Dive
• Vorlagen für die skalierbare strategische Planung
• Vorlage für die Feature-Planung für deinen nächsten großartigen Build
• Umarme mit uns das Chaos der ewigen WIP (Work in Progress)

❖ Wachstumsmöglichkeiten für 2023:

Wir finden, du solltest im nächsten Jahr eine Instanz von ihrer Hauptkomponente lösen. Nur eine. Probier's aus. Es tut so gut 😈

TYP 6: BRANCH MERGER (VERZWEIGUNGS-ZUSAMMENFÜHRER*IN)

Du bist ein*e organisierte*r und ausdrucksstarke*r Kollektivist*in.

Vielleicht hast du letzte Woche mehrmals „zurück zum Wesentlichen“ gesagt. „Eine unordentliche Arbeitsfläche zeugt von einem unordentlichen Geist“, murmelst du vor dich hin, während du die Notizen deines Teams nach Thema und Farbe sortierst. Irgendwo in Schreibtischnähe liegen ein frisches Notizbuch und frische, ungeöffnete Textmarker, die auf ihren großen Moment warten.

Du hältst dein Team mit einer Mischung aus Dynamik und Struktur auf Trab – schließlich soll die H2-Planung auch Spaß machen (Richtig? Richtig!). Egal, ob du ein Design-Crit moderierst oder versuchst, das digitale Eis bei der virtuellen Weihnachtsfeier zu brechen – dein Mantra ist: zurückbesinnen, sammeln und neu ausrichten.

❖ Tools für dich (zumindest zum Ausprobieren):

• Washi-Tape und -Aufkleber für ein bisschen mehr ⚡️🎨
• Benenne deine Ebenen mit einem Emoji, das sorgt für kreatives Chaos
• Wirf einen Blick in das Tutorial für Geburtstagskarten von @pigeonerpigeoner
• Bring dich auf neue Ideen mit einer FigJam-Journalvorlage
• Organisiere dein bisher bestes Meeting mit einer kleinen Vorlagenauswahl für Meetings

❖ Wachstumsmöglichkeiten für 2023:

Schreib Tagebuch. Suche dir ein sinnloses Hobby. Und erstelle vielleicht sogar ein Affinitätsdiagramm mit deinen Träumen und Wünschen!

Die Freestyle-Kollektivist*innen

Freestyle-Kollektivist*innen bringen Schwung in jede Party und jede FigJam-Datei. Sie lassen sich nicht durch Regeln, Tools oder Strukturen einschränken. Sie arbeiten gemeinsam mit anderen am besten, indem sie Ideen und Möglichkeiten jonglieren und so den Weg zur ultimativen Lösung finden.

Tipps für die Zusammenarbeit: Veranstalte einen Gruppen-Kickoff mit offener Aufgabenstellung, um das Beste aus Freestyle-Kollektivist*innen herauszuholen. Danach solltest du regelmäßig (und nach Zeitplan) nachfragen und klare Agenden und Deadlines kommunizieren.

TYP 7: VECTOR NETWORKER (VEKTOR-NETZWERKER*IN)

Du bist ein*e analytische*r Freestyle-Kollektivist*in.

Als Vector Networker lautet dein Mantra: Verbinde die getrennten Punkte. Die Welt ist voller Antworten, und du hast die Fragen.

Deine Lieblingslösung gehört zu einem Problem, das du noch nicht kennst. Mit Sicherheit gibt es auch Slack-Threads, die das beweisen! Irgendwo auf deinem Desktop klebt eine Notiz, auf der „Bless this Mess“ steht. Du bist berühmt-berüchtigt dafür, dass du gerne mal ein oder zwei Instanzen löst. Oder drei.

Du arbeitest am besten, wenn du Ideen mit anderen teilst und dir im direkten Austausch neue Gedanken machst. Man findet dich im Cursor-Chat, wo du ein Problem diskutierst oder dich tief in das Kommentarchaos vorwagst. Was so manch einen schrecklich stressen würde, belebt dich erst Recht!

❖ Tools für dich (zumindest zum Ausprobieren):

• Verbinde die digitalen Punkte mit einer FigJam-Diagrammvorlage
• Verzweigungen in Figma, um verschiedene Arten der Zusammenarbeit zu nutzen
• Codas Teamrituale für bessere Jams
• Bring dein Team in einer Brainstorming- oder Mood Board-Vorlage zusammen
• Oder verbinde Freunde aus dem Privatleben bei einem Abendessen (das du (natürlich) auch in FigJam planst)

❖ Wachstumsmöglichkeiten für 2023:

Wage dich ins Unbekannte. Denk dir eine User Journey nur für dich aus – Ziel unbekannt.

TYP 8: BEZIER CURVE BALLER (REGLER*IN DER BÉZIERKURVE)

Du bist ein*e ausdrucksstarke*r Freestyle-Kollektivist*in.

So so, wen haben wir denn hier – die*den Bézier Curve Baller. Das Herz jeder Party und jeder Figma-Datei. Du bist sowohl online als auch offline für deine Freestyle-Einlagen bekannt.

Als echter Teamplayer teilst du gern und häufig, ohne Angst vorm Arbeitsflächen-Chaos. Ebenen bekommen bei dir keine Namen, denn dazu sind sie nicht gedacht. Ebenen sind Ebenen … und das ist auch gut so! Du erstellst eine über der anderen und tust das mit der gebührenden Hingabe. Cover Bilder? Noch nie gehört. Du bist hier, um dich auszutoben!

Wie eine Bézierkurve passt du dich neuen Situation an – reagierst auf zusätzliche Punkte und Kollaborateur*innen. Dabei verlierst du nie deinen Schwung … Volltreffer!

❖ Tools für dich (zumindest zum Ausprobieren):

• Chatte im Cursor-Chat
• Washi-Tape und -Aufkleber für mehr⚡️🎨
• Erzeuge deine Farbpaletten mit diesem Plug-in
• Halte deinen nächsten Geistesblitz fest mit der FigJam-Diagrammvorlage
• Realisiere deine Visionen mit dieser Vision Board-Vorlage

❖ Wachstumsmöglichkeiten für 2023:

Vielleicht gibst du den akustischen Ambient-Tracks von jemand anderem eine Chance. Wireframes könnten einige deiner bisher kreativsten Ideen einfangen.

Wie du das volle Potenzial deiner Persona entfalten kannst?

Dank dem Figma Persona-Quiz weißt du jetzt also, wer du wirklich bist. Bist du zufrieden mit dem Ergebnis, oder bist du eher enttäuscht? Oder ein bisschen von beidem?  Uns bei Figma ist egal, ob du lieber im Alleingang tüftelst oder deine Kreativität erst bei der Zusammenarbeit mit anderen so richtig zu sprühen beginnt. Wir sehen dich, und wir finden dich super! Es gibt nämlich keine „schlechten Personas“ – nur solche, die ihr endloses Potenzial noch weiter entfalten können!

Setz die Persona-Tipps in die Tat um

Für jede Persona haben wir eine Liste mit Tipps und Tools zusammengestellt, die du 2023 ausprobieren kannst. Diese Empfehlungen sollen dir dabei helfen, aus deiner Komfortzone auszubrechen und was Neues auszuprobieren – vom Testen neuer Vorlagen bis hin zum Genuss unserer liebsten Lo-Fi-Beats. Und das Beste: Mit den Persona-Tipps kannst du dein Team noch näher kennenlernen und eine stabilere Basis für die Zusammenarbeit aufbauen.

Wir haben herausgefunden, dass die Verbesserung von Strategien zur Zusammenarbeit wie die gemeinsame Gestaltung, der Aufbau von persönlichen Beziehungen und die Zeit zum Reflektieren die Produktergebnisse um 25 % verbessern kann. Und ja, solche Zahlen wünschen wir uns natürlich für dich und dein Team. Aber wir wissen auch, dass sich eine gesündere Zusammenarbeit, der Wert von zwischenmenschlichen Beziehungen oder einem Meeting, in dem einfach mal herzlich zusammen gelacht wird, nicht in Zahlen messen lässt. Mach das Quiz also am besten zusammen mit deinem Team und anderen kreativen Menschen – entdeckt gemeinsam, wie eure Persönlichkeiten zusammenpassen! Wir bei Figma haben das Quiz fest als Eisbrecher bei Remote-Firmenfeiern und als Kickoff für die Sprint-Planung eingeplant. Hast du noch andere Ideen, wo das Quiz zum Einsatz kommen könnte? Sag es uns auf Twitter!

Wir hoffen, du konntest was neues über dich und deine Kolleg*innen lernen und hast vielleicht sogar ein paar gute Vorsätze für das neue Jahr gefasst. Und denk dran: Dein Ergebnis ist nur eine Momentaufnahme. Was dir daran gefällt, kannst du mitnehmen. Was du lieber ändern möchtest, kannst du im alten Jahr zurücklassen. Wir freuen uns auf ein neues Jahr 2023 mit dir!